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新加坡金沙娱乐城:外媒:美国家安全局新规导致内部举报成风 大量流失人才

时间:2018/1/11 16:06:53  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:【观察者网综合报道】据俄罗斯媒体“今日俄罗斯”网络1月10号报道,美国国家安全局(NSA)前技术主管威廉?宾尼(William Binney)告诉RT电视台,自从NSA出台严厉的内部规定,以阻止潜在的斯诺登式的爆料者,NSA一直在不断流失人员。这哥们就是威廉?宾尼(William...

【观察者网综合报道】据俄罗斯媒体“今日俄罗斯”网络1月10号报道,美国国家安全局(NSA)前技术主管威廉?宾尼(William Binney)告诉RT电视台,自从NSA出台严厉的内部规定,以阻止潜在的斯诺登式的爆料者,NSA一直在不断流失人员。

新加坡金沙娱乐城:外媒:美国家安全局新规导致内部举报成风_大量流失人才 这哥们就是威廉?宾尼(William Binney),在视频中,他怒斥了NSA的新政策“让人人互相指责他是另外一个斯诺登”,并且怒斥了一顿“通俄门”让这个机构失去了信誉,这个机构过于腐败不适合人们工作等等。看的出来积怨已久。

“美国国家安全局已经启动了一个名为‘看见什么,就说什么’的内部项目,”宾尼表示,他并进一步解释说,新的内部行为准则鼓励机构雇员不仅要监视他们的目标,还要监视他们的同事。他说,这项新措施的目的是防止员工变成“另一个爱德华·斯诺登”。

然而,新的严厉规定实际上事与愿违,因为员工们开始成群的离开,很少有人愿意填补空缺。宾尼说,新规定“创造了一个非常非常恶劣的工作环境,在斯诺登的举动“破坏了人们在那里工作的规矩”之后,美国国家安全局为防止内部泄密采取了极端的预防措施。

这位前国家安全局技术总监还表示,这个新系统还制造了一种状况,在这种状况下,一些员工可以利用新的政策与同事解决旧的恩怨。每个人都“有着怨恨”,或者对另一名员工进行“个人恩怨”,他们可能只是“在没有给出自己的名字的情况下,对他们的同事进行举报,只是为了让他们陷入麻烦而报告他们。”

新加坡金沙娱乐城:外媒:美国家安全局新规导致内部举报成风_大量流失人才 堵在美国国家安全局门口的警察

然而,这种新制度并不是影响劳动力外流的唯一因素。美国国家安全局的许多雇员也对美国国家安全局的政策感到不安,因为它涉及“监视美国公民和监视地球上的每一个人”,宾尼指出。他说,繁重的工作量是辞职的另一个原因,他补充说,员工有时抱怨他们只是“不能解决问题”,或者因为他们有太多的数据要分析。

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这位仁兄同时表示,美国国家安全局所作所为跟东德当年干的事儿差不多,而且违宪了。看起来确实忍了很久

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